Weitere Personalentwicklungsthemen

In welchem Bereich besteht in Ihrem Unternehmen akuter Handlungsbedarf?

 

  • Persönlichkeitsanalyse:
    Werden Persönlichkeitsmerkmale der Mitarbeiter genug berücksichtigt?
  • Potentialanalyse:
    Sind die Potentiale der Mitarbeiter genau bekannt?
  • Teamoptimierung:
    Wurden Teams optimal zusammengestellt?
  • Präsentationsfähigkeit:
    Beherrschen die Mitarbeiter die erforderlichen Instrumente?

Was passiert wenn Sie daran nichts ändern?

Finanzchef zum CEO:

„Stellen Sie sich vor, wir bilden unsere Mitarbeiter weiter und sie verlassen uns dann....!“

CEO zum Finanzchef:

„Stellen Sie sich vor wir bilden sie nicht weiter und sie bleiben bei uns.....!“